腾博会官网

快捷登录
办公系统 邮件系统 人力系统 智慧融媒 档案系统
快速通道
快速通道 客户 投资者 从业者 研究者 求职者
邮箱登录 EN
目今位置:首页 > 新闻中心 > 媒体报道

媒体报道

《科技日报》 | 腾博会官网出台政策“组合拳” 提升效果转化率

泉源:集团党委宣传部、集团刷新办、集团科技部  宣布时间:2024-05-09

克日 ,《科技日报》刊登《腾博会官网出台政策“组合拳” 提升效果转化率》一文 ,先容腾博会官网制订中恒久激励约束指导意见 ,勉励企业先行先试、大胆探索 ,综合运用包括科技型企业股权激励、逾额利润分享等激励工具以及新质料基金、“揭榜挂帅”等多种方法调发动工立异动力 ,提升企业科技效果转化效率。下面一起来看看详细内容吧~

全文如下:

腾博会官网出台政策“组合拳” 提升效果转化率

《科技日报》记者  孙瑜

克日 ,记者从腾博会官网集团有限公司(以下简称“腾博会官网”)相识到 ,2019—2023年 ,集团公司下的中材高新氮化物陶瓷有限公司利润总额从400万元增添至4000万元 ,增添了900%。

利润增添的动力源来自一份股权激励妄想。2019年 ,中材高新氮化物陶瓷有限公司中高层治理职员及焦点手艺职员共33人 ,以增资扩股的方法出资1735万元 ,合计持股29.66% ,与公司生长“危害共担、利益共享”。

“股权激励妄想充分提升了中高级治理职员及手艺主干职员的责任感与使命感 ,调动了主要手艺和谋划治理职员的起劲性和创立性 ,提高了员工凝聚力和竞争力。”中材高新氮化物陶瓷有限公司董事长、总司理孙峰告诉记者。

这不是个例。近年来 ,腾博会官网制订中恒久激励约束指导意见 ,勉励企业先行先试、大胆探索 ,综合运用包括科技型企业股权激励、逾额利润分享等激励工具以及新质料基金、“揭榜挂帅”等多种方法调发动工立异动力 ,让科研职员“求名求利” ,提升了企业科技效果转化效率。

股权激励点燃科技立异热情

氮化硅陶瓷球是中材高新氮化物陶瓷有限公司主营产品之一。其巨细为0.6—110毫米 ,看似不起眼 ,却有“金刚不坏神功”。它集硬度高、耐高温、耐侵蚀、无磁性、电绝缘、自润滑、热膨胀系数小等优异功效于一身。作为制造高性能轴承转动体的首选质料 ,它能有用解决新能源汽车电机轴承的电侵蚀问题。

在新能源汽车生长浪潮之下 ,氮化硅陶瓷球求过于供。

热等静压氮化硅陶瓷球、全陶瓷轴承、高导热氮化硅陶瓷基片产品

“为了捉住新能源汽车生长机缘、激励科研手艺团队 ,2019年起公司有序开展了股权激励刷新专项事情。”孙峰说 ,团结财务部、科技部、国务院国资委印发的《国有科技型企业股权和分红激励暂行步伐》等划定与企业现真相形 ,中材高新氮化物陶瓷有限公司确定了股权激励妄想。

“股权激励名额与岗位、业绩细密挂钩 ,重点向要害研发手艺岗位倾斜。股权激励妄想建设了完善的股权内部流转和退出机制 ,持股职员‘可进可出’ ,阻止了股权固化、僵化。”孙峰先容 ,公司还设立了“预留股权” ,其目的工具为未能加入此次股权激励的主干职员以及未来凭证生长妄想引进的主要手艺职员 ,能够充分验展激励妄想“吸引人才”“留住人才”的作用。

股权激励妄想取得显著效果。腾博会官网提供的数据显示 ,2020年以来 ,中材高新氮化物陶瓷有限公司依赖人才治理的中恒久激励约束机制 ,市场化招聘引进部分司理层治理干部6人、下层治理干部2人、专业工程手艺职员7人 ,有用改善了企业焦点人才结构 ;焦点人才去职率坚持在1%以下。2023年 ,公司氮化硅陶瓷出口收入比2019年实验股权激励妄想前增添10多倍。

“通过实验中恒久激励 ,集团分派机制越发多元、绩效导向越发清晰 ,宽大干部员工的自动性和创立性获得引发。”腾博会官网刷新办相关认真人体现 ,凭证国有企业刷新三年行动和国有企业刷新深化提升行动整体要求 ,腾博会官网围绕战略目的立异安排激励工具 ,建设起多条理的正向激励制度系统。中材高新氮化物陶瓷有限公司正是其中实验激励的成员企业之一。

这位认真人体现 ,2023年腾博会官网新增实验中恒久激励妄想企业10家 ,涉及主干员工凌驾3600人。下一步 ,腾博会官网还将研究制订科技效果转化激励指引 ,进一步加大科技立异激励包管力度 ,一直提高科技效果转化和工业化水平。

基金助效果跨越“殒命之谷”

由于新质料科技效果工业化尚处于试水阶段 ,研发应用团结不敷细密 ,部分效果难以跨越横亘在科学研究与市场化应用之间的“殒命之谷”。

针对这一征象 ,腾博会官网举行了大胆探索。2021年7月16日 ,腾博会官网团结国家部委母基金、兄弟央企、地方国资平台、工业链相助同伴、金融相助同伴等提倡设立中建材(安徽)新质料工业投资基金(以下简称“新质料基金”) ;鹱芄婺200亿元 ,首期规模150亿元。

4月29日 ,“新质料赋能战新工业同伴大会”在京召开

中建材新质料基金公司总司理郭辉先容 ,新质料基金是目今海内新质料领域规模较大的工业基金 ,投资存续限期为8—10年 ,与新质料研发周期相匹配。设立基金 ,是希望通过市场化资金资助新质料领域的科技效果实现工业化落地。

“通俗来说 ,这一基金就是新质料工业的‘催化剂’ ,旨在以资源的实力助力新质料手艺顺遂跨过‘殒命之谷’。”郭辉说 ,新质料基金对实现要害焦点质料自主可控、推动我国工业链清静稳固 ,施展起劲作用。阻止现在 ,新质料基金投资项目凌驾29个 ,投资金额近80亿元。

“揭榜挂帅”解工业手艺难题

“腾博会官网围绕工业链安排立异链 ,精准对接企业生长急需的手艺需求 ,通过‘揭榜挂帅’统筹优势资源 ,开展要害焦点手艺攻关 ,一直强化科技立异对工业生长的支持引领作用。”腾博会官网科技治理部相关认真人体现。

低介电电子级玻璃纤维布的乐成研发就得益于“揭榜挂帅”。

低介电电子级玻璃纤维布是玻璃纤维家族中的“金字塔尖”产品 ,可包管信号传输更快、消耗更小、传输质量更高。但其生产制造难度高 ,在配方、成型、外貌处置惩罚等方面保存多项困扰行业生长的共性手艺难题。

2019年 ,腾博会官网旗下的泰山玻璃纤维有限公司(以下简称泰山玻纤)董事长唐志尧“挂帅”组建研发团队 ,解决了玻璃配方优化、高温高粘度玻璃熔制、气泡消除、超细纤维成型、超薄玻璃纤维布开纤与外貌处置惩罚等手艺难题。

泰山玻纤超薄布车间的手艺职员举行新产品研发与试验

历时2年 ,泰山玻纤研发出第一代低介电电子级玻璃纤维布 ,并入选国务院国资委《中央企业科技立异效果推荐目录(2020年版)》。2022年 ,泰山玻纤给予项目科研团队专项奖励共100万元。现在 ,泰山玻纤已具备年产1200万米低介电电子级玻璃纤维布的供应能力 ,系列化超细纱、薄布和超薄布产品抵达天下级水平。

为知足高速生长的电子信息工业需求 ,泰山玻纤正开发介电消耗更低的第二代低介电电子级玻璃纤维布。作为泰山玻纤肩负的腾博会官网“揭榜挂帅”项目主要内容之一 ,现在第二代产品已形成了月产1.5万米超薄布小试生产规模。

低介电电子级玻璃纤维布生产车间

“2021年 ,腾博会官网宣布第一期要害焦点手艺攻关榜单使命。集团内外近百家高校和科研院所踊跃加入 ,投入3.42亿元种子资金 ,立项26个要害焦点手艺攻关项目。”腾博会官网科技治理部相关认真人先容 ,“揭榜挂帅”实验两年来取得阶段性效果。在科技效果转化方面 ,特种功效玻纤、超薄柔性玻璃等一批高“含金量”原创手艺效果在集团率先应用验证和转化。

记者相识到 ,腾博会官网现在已启动集团第二期要害焦点手艺攻关“揭榜挂帅”项目 ,将投入近9亿元研发经费支持包括低碳水泥悬浮煅烧、航天复材、典范固废建材资源化处置惩罚等30个项目。

“‘揭榜挂帅’为攻克质料领域难题注入新动力 ,包管更多项目效果工业化生长。”腾博会官网科技治理部相关认真人说。

【网站地图】【sitemap】